Atualmente, a maior preocupação da sociedade é com a preservação do meio ambiente. Isso fez com que negócios voltados a práticas ambientais e sustentáveis ganhem mais destaque. Por conta disso, empresas com compromisso sustentável estão adotando a agenda ESG para diminuir o impacto de suas produções ao planeta Terra. Por isso, mais uma estratégia competitiva para garantir isso envolve receber um selo ESG. Como conseguir isso? Confira neste artigo da Ética Ambiental!
Qual o benefício do selo ESG para sua empresa?
Em uma pesquisa realizada em 2019 pela Union + Webster, 87% dos brasileiros entrevistados preferem comprar produtos e contratar serviços de empresas sustentáveis.
Isso começou há alguns anos, com o ex-secretário da ONU Kofi Annan, que gerou o Pacto Global, os Objetivos do Milênio e outras práticas internacionais. Agora, ter uma empresa reconhecida por suas práticas ESG a coloca em uma posição de destaque em relação a outras. Além disso, ser uma empresa sustentável torna o negócio mais eficiente.
O selo ESG é a garantia de que uma empresa está comprometida em se desenvolver de forma sustentável. Por isso, as empresas precisam atender a uma série de critérios. Primeiramente, deve-se fazer um diagnóstico da empresa para identificar o que precisa ser melhorado nos três pilares (Ambiental, Social e Governança).
Em seguida, com esse diagnóstico em mãos, deve-se criar um plano de implementação dessas melhorias. Por fim, quando todos os pilares estiverem em conformidade, a empresa estará apta para receber o selo ESG.
Que práticas implementar para garantir o selo ESG?
1- Melhore a cultura organizacional
Incentive programas de treinamento e desenvolvimento para preparar os colaboradores para as mudanças. É importante ter ações para que eles se sintam confortáveis no ambiente de trabalho e haja um canal aberto entre colaboradores e líderes. Faça com que seja cultura da empresa o bem-estar dos seus funcionários.
2- Diminua o impacto ambiental no dia a dia e no processo de produção
Busque ter práticas sustentáveis dentro de sua cultura organizacional. Capacite os profissionais para fazer a gestão de resíduos da maneira correta, por exemplo. Isso diminuirá o desperdício e proporcionará a adoção de novas práticas sustentáveis.
3- Garanta a segurança do trabalho e valorização da saúde da sua equipe
Tenha profissionais de segurança do trabalho na equipe. Se sua empresa trabalha com a necessidade de equipamentos de proteção individual (EPI), garanta que estes estejam em dia. Sempre busque seguir as regulamentações e manter o ambiente de trabalho seguro.
4- Promova a inclusão e diversidade na empresa
Invista na diversidade cultural da equipe. Busque explorar todo o potencial criativo causado pela mistura de classe social, idade, etnia, orientação sexual, etc.
5- Crie estratégias de Investimento Responsável
Monte uma estratégia que reflita os valores e o compromisso da sua empresa com um mundo mais sustentável para atrair investidores. Já ouviu falar de green bonds? Busque fazer parte desse mundo de investimento verde e poderá ver um ótimo retorno.
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